Si segnala che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali nella risposta all’interpello n. 2 del 26 ottobre 2022 (all.n.1) si occupa dell’obbligo di sorveglianza sanitaria al fine di chiarire se gli obblighi del datore di lavoro nei confronti del dipendente sono connessi esclusivamente con l’applicazione del giudizio di idoneità fornito dal medico competente.